Meine Tätigkeitsgebiete

Verwaltungsrecht und Arbeitsrecht

Verwaltungsrecht ist ein spannendes Rechtsgebiet. Gerade in Pandemie-Zeiten. Es ist vielfältig. Streitig. Und trotz nüchterner Gesetze kann es "menscheln" - auch im guten Sinne-, denn Verwaltungsrecht wird von Menschen für Menschen gemacht, aber nicht immer zum Wohle des Einzelnen. Grundrechtseinschränkungen sind zur Zeit die Folge. Sie möchten dagegen vorgehen? Ich berate Sie gerne.  Wir vertreten und begleiten Sie im Verwaltungsrecht in allen Instanzen.

Im Arbeitsrecht werden die Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien geregelt. Problematisch ist es, wenn die Parteien unterschiedlicher Ansicht sind über ihre Rechte und Pflichten. Aktuell verlieren Mitarbeiter ihren Job, weil sie nicht über den erforderliche Nachweis gemäß dem IfSG verfügen. Es gibt Firmen, die bereits bei Vorlegen eines strittigen Attestes den Mitarbeiter fristlos kündigen. In manchen Fällen hilft erst einmal die Verlängerung des Gensenenstatus.- Aber Arbeitsrecht ist vielschichtig. Immer aktuell ist die Problematik mit dem sozialversicherungsrechtlichen Status eines Mitarbeiters. - Ich vertrete Sie in allen Instanzen.

Beamtenrecht

  • Konkurrentenklage

  • Dienstliche Beurteilung

  • Beamtenregress

  • Disziplinarverfahren

  • Hochschulpersonal

Eines der Kerngebiete im Beamtenrecht ist die dienstliche Beurteilung. Mit der dienstlichen Beurteilung wird über die fachliche Leistung des Beamten beurteilt. Diese Beurteilung hat Auswirkungen auf das berufliche Weiterkommen. Nicht immer erfolgt die Beurteilung fair. Aber dem Dienstherrn steht ein Beurteilungsermessen zu. Ob der Dienstherr seinen Spielraum richtig angewandt hat? Hierfür gibt es Maßstäbe, die dem des Prüfungsrecht ähnlich sind.

 

Bei der Konkurrentenklage muss schnell gehandelt werden. Hier sind die Fristen eng gesetzt. Im Beamtenregress geht es oftmals darum, dass der Beamte Gelder erhalten hat, die ihm vermeintlich nicht zustehen. Was ist, wenn das Geld verbraucht wurde, weil die Rückforderung erst nach Jahren erfolgt? Besonders unschön ist die Situation für Hinterbliebene, wenn Forderungen innerhalb der unmittelbaren Trauerzeit geltend gemacht werden. Lassen Sie sich rechtzeitig beraten, bevor ein Bescheid in einer solchen Situation rechtskräftig wird.

Gewerberecht:
Handwerksbetriebe

Handelt es sich bei Ihrem Unternehmen um einen Handwerks- oder einen Gastronomiebetrieb, dann werden Sie häufiger mit der Lebensmittelkontrolle und dem Arbeitsschutz zu tun haben. Hier begleite ich Sie gerne und kompetent bei allen Fragen, die sich im Umgang mit dem Veterinäramt und der Berufsgenossenschaft ergeben.

 

Im Gewerberecht geht es oft um die Frage der gewerblichen und steuerrechtlichen Zuverlässigkeit, aber auch Genehmigungen wie im Gaststättenrecht oder Fragen des Immissionsschutzrechtes können Bestandteil des öffentlichen Wirtschaftsrechts sein.

 

Gerade der Handwerksbetrieb sieht sich einer Vielzahl von gesetzlichen Bestimmungen ausgesetzt, die umgesetzt oder in Form von Widersprüchen abgearbeitet werden müssen. Sie haben eine Prüfung des Finanzamtes hinter sich und Sie haben das Gefühl von Ihrem Steuerberater nicht umfassend informiert worden zu sein? Sie befinden sich dadurch ungewollt in einer wirtschaftlichen Schieflage und wissen nicht, wie es gegenüber den Behörden weitergehen soll? Die Fristen sind eng gesetzt? Wie gehe ich mit den Behörden (Finanzamt, Gewerbeamt, Ordnungsamt) um? Insolvenz oder Neustrukturierung? Und wenn, wie und was soll strukturiert werden? Was ist mit den Mitarbeitern? Mit meiner Erfahrung und meinen Kooperationspartnern kann ich Ihnen als Erstansprechpartnerin helfen den richtigen Weg zu finden.

Arbeitsrecht
 

Arbeitgeber begleite ich in allen Lebenslagen des Umgangs mit Personalfragen, Arbeitnehmer im Rahmen einer Kündigungsschutzklage und anderer arbeitsrechtlicher Fragestellung wie:

  • Urlaubsantritt jederzeit?

  • Wirksam befristetes Arbeitsverhältnis?

  • Aufhebungsvereinbarung und Abfindung

 

​Ein wichtiger Teil meiner Tätigkeit betrifft die Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung Bund. Nicht immer kommt die Rentenversicherung Bund zur Betriebsprüfung mit vorheriger Anmeldung. Besonders unangenehm kann es werden, wenn überraschend der Zoll wegen des Verdachts der Schwarzarbeit vor der Tür steht und ermittelt. Hier stellt sich die Frage, ob aus Subunternehmen plötzlich Arbeitnehmer werden, die nach Berechnungen der Deutschen Rentenversicherung Bund nachversichert werden müssen. Dann benötigen Sie einen Anwalt, der gemeinsam mit Ihnen den Sachverhalt ermittelt. Es muss differenziert dargestellt werden, wer Arbeitnehmer sein könnte, freier Mitarbeiter ist oder tatsächlich als Subunternehmer tätig war. Wichtig ist auch, die Schnittstelle zum Steuerrecht nicht aus den Augen zu verlieren. Wie ist ggf. der Steuerberatervertrag auszulegen, haftet der Steuerberater unter Umständen? Auch die strafrechtliche Seite der Ermittlungen in einem solchen Fall muss bedacht werden. Lassen Sie sich bei Fragen zu diesem Themenkomplex von mir beraten.